岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及员工考勤统计；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、配合其他业务部门工作；
4、开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划；
5、做好公司内外对接工作及项目申报工作；
6、领导安排的临时工作。
任职资格：
1、25-40岁，大专及以上学历，具有2年以上行政、人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：08:30-12:00，13：00-17:30，购买五险、周末双休。国家节假日全休。